Право на вознаграждение за труд

22 мая 2008 г.

Прокуратурой Кронштадтского района Санкт-Петербурга в 1-м квартале 2008 года на основании письменных обращений граждан проведены проверки соблюдения трудового законодательства об оплате труда в деятельности ООО «Форт» (продовольственный магазин по ул. Петровская, д.16/2); ОАО «КМОЛЗ», ООО «Валант» (продовольственный магазин по ул. Флотская, 17); мебельный цех по Кронштадтскому шоссе, д.8).

Согласно требованиям ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками в ООО «Форт», ООО «Валант», работодателями не указываются существенные условия труда, в частности: условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, местонахождение работы, а также условия об обязательном социальном страховании работника.

В соответствии же со ст. 84 ТК РФ, в день прекращения трудового договора, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ, что не было сделано генеральным директором ООО «Валант» при увольнении работника «К» 18.01.08г., окончательный расчет указанному работнику был выдан лишь 23.01.08г.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В ходе проверки деятельности ОАО «КМОЛЗ» установлено, что за период 1-го квартала 2008 года в ОАО «КМОЛЗ» допускаются нарушения трудового законодательства об оплате труда, а именно заработная плата выплачивается работникам завода с задержкой от 2-х до 15 дней; оплата отпускных и окончательного расчета при увольнении, работникам осуществляются с задержкой от 3-х до 10 дней.

Нарушения трудового законодательства, регламентирующего порядок выплаты заработной платы и иных социальных выплат, ущемляют конституционные права работников ООО «Форт», ООО «Валант», ОАО «КМОЛЗ».

По результатам проведенных проверок, по выявленным фактам нарушений трудового законодательства об оплате труда, прокуратурой района в порядке ст.ст. 24, 25, 25-1 ФЗ «О прокуратуре РФ» в отношении руководителей ООО «Форт», ООО «Валант», ОАО «КМОЛЗ» возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, внесены соответствующие представления об устранении выявленных нарушений закона и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности, кроме того генеральному директору ОАО «КМОЛЗ» объявлено предостережение о недопустимости нарушений закона впредь.

В настоящее время, в адрес прокуратуры района от гражданина поступила еще одна жалоба о нарушениях требований трудового законодательства об плате труда, допускаемых в отношении работников ООО «Евростиль» (фитнес клуб «Алекс Джим»). В настоящее время, прокуратурой района проводится соответствующая проверка.
РЕДАКЦИЯ. (материалы предоставлены Прокуратурой Кронштадтского района СПб).

 

Самое читаемое