Подвели итоги «Кадры решают все»

29 ноября 2006 г.

22 ноября состоялось заседание общественного Совета по малому предпринимательству при администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга. Председатель Совета В.П.Жиляков подвел итоги конференции предпринимателей, состоявшейся 27.10.2006г.

Заместитель главы администрации В.Ю.Богомолов вручил благодарственные письма от главы администрации Кронштадта активным организаторам конференции.

Участники Совета обсудили такие взаимозависимые вопросы как кадровая политика в малом предпринимательстве и участие предпринимателей в образовании Кронштадтского района. Выступающие согласились с тем, что сегодня необходимо объединять усилия общества, власти и бизнеса в вопросах подготовки кадров. Так в настоящее время на рынке труда в Кронштадте ощущается переизбыток бухгалтеров, экономистов, но совсем не хватает специалистов низового звена, особенно квалифицированных продавцов. Статистика свидетельствует о не укомплектованности кадрами почти каждого предприятия сферы обслуживания от 10 до 40%. Генеральный директор ТПП г.Кронштадта В.Р.Шиманский предложил создать базу данных для работодателей в Кронштадте, где могли бы иметь место и списки нерадивых работников.

Присутствующие отметили, что в районе еще сильно «хромает» культура обслуживания населения. «Культуру надо воспитывать и создавать, - заметила, приглашенная на заседание, начальник отдела образования Н.В. Кудрина. – За перестроечные годы была полностью уничтожена система профессионально-технических училищ. А именно ПТУ готовили профессиональных специалистов: продавцов, токарей, электриков и др. К счастью, школы Кронштадта сохранили уроки труда и кулинарии, швейные мастерские, которые дают молодежи основы трудового воспитания. Сегодня необходимо возрождать ПТУ, укреплять их материально-техническую базу и обучать ребят необходимым профессиям, в том числе рабочим».

В работе Совета участвовали прибалтийские коллеги из компании «Ремус-логистикс», которые поделились европейским опытом кадровой работы. По их мнению, важно уделять больше внимания людям, которые работают добросовестно, а не тем, кто работает плохо. Необходимо повышать внутреннюю культуру предприятия, так как чем выше внутренняя корпоративная культура, тем больше люди хотят работать на этом предприятии.

Участники Совета решили провести семинар на тему «Кадровая политика в малом предпринимательстве», где, глубоко изучив проблему, они более конкретно обсудят пути решения проблем.

 

Самое читаемое