Новости Кронштадта
18.04 На летний режим эксплуатации переведено более 8 единиц инженерной и коммунальной техники
10.04 Военные коммунальщики проводят весенние субботники!
28.03 Парки и скверы Кронштадта закрывают на просушку
23.03 Жители несут цветы к стихийному мемориалу у Владимирского собора
23.03 Отменены все районные массовые, культурные и спортивные мероприятия
22.03 В Кронштадте проходят рейды по выявлению брошенных автомобилей
19.03 Временно полностью закрывается движение по внешнему кольцу на 120-м километре КАД
Афиша-Анонсы
9 апреля открытие выставки студентов «Современные миры»
16 и 17 марта Фестиваль "День Римского-Корсакова"
С 27 февраля выставка «Россия — страна морей и океанов»
23 февраля праздничное мероприятие, посвящённое Дню защитника Отечества!
22 февраля праздничный концерт «Защитникам – Слава!»
Российская молодежь планирует работать и после пенсии, причем не из-за денег
30 декабря 2008 г.
Россияне хотят работать и после преодоления пенсионного возраста, причем желание это не всегда связано у них с денежным вопросом. Согласно последнему крупному исследованию, проведенному международным кадровым агентством Kelly Services, почти треть активно работающих россиян в возрасте до 33 лет не собирается уходить на пенсию до 65 лет. Причем треть уверена, что у них будет достаточно накоплений для комфортной старости, передает сайт "Работа.ру".Управляющий директор Kelly Наталия Матусова считает, что желание молодых работать до более преклонного возраста наглядно иллюстрирует истинную мотивацию так называемого поколения Y, и в данном случае речь не о заработке, а о самореализации в течение всей жизни. "Если поколение бебибумеров трудится в основном для того, чтобы достойно содержать себя и свою семью, а поколение Х стремится как заработать, так и развиться профессионально, то сейчас для более молодого поколения Y первоочередная задача самореализация, — говорит Матусова. - Причем работа должна быть интересной, развивающей и не всегда приносящей деньги, вспомните хотя бы проект "Википедия".
В результате проведенного исследования было установлено, что 75% российских граждан приняли бы предложение о продолжении работы после пенсии; 34% надеются, что накопят достаточно средств для комфортной старости; 14% утверждают, что во время пенсии им придется рассчитывать только на пенсионные и социальные выплаты.
Что интересно, многие из тех, кто согласился продолжить работу после пенсии (75% опрошенных), работали бы не из-за финансовой необходимости. Подавляющее большинство респондентов (83 назвали основным мотивом сохранение активности, 12% стали бы работать из-за денег и лишь 3% из чувства лояльности к своей компании.
"Для кого-то продолжить работу после пенсии — необходимая мера, чтобы поддержать привычный уровень жизни. Другие придут к мысли, что дальнейшая работа помогает им оставаться здоровыми и активными", — утверждает Наталья Долженкова, коммерческий директор Kelly Services.
В исследовании The Kelly Global Workforce Survey были собраны сведения, представляющие точку зрения около 115 000 человек в 33 странах Европы, Азии, Тихоокеанского региона, Северной и Южной Америки. В России в исследовании приняло участие более 3 600 человек, преимущественно "белые воротнички" городов-миллионников, 86% из которых моложе 33 лет. Эти данные являются результатом развернутого опроса, проведенного по всему миру службой анкетирования Kelly Services в 2008 году.