Руководителям нужна прочная правовая база

18 ноября 2005 г.

7 ноября в Центре образования «Надежда» собрались руководители образовательных учреждений Кронштадта, чтобы обменяться опытом хозяйственно-административной работы с директором школы № 36 города Мурманска, депутатом городского совета Алексеем Семёновичем Либеровым. В Кронштадте он бывал, когда судно его отца-капитана ремонтировалось на Морском заводе. С тех пор, по словам гостя, город похорошел, стал чище и уютнее. Жаль только, что нечасто теперь можно увидеть военных моряков на улицах: чёрные бушлаты украшали Кронштадт.

Алексей Семёнович Либеров руководит школой около 25 лет, и основой своей работы считает знание и неуклонное исполнение законов. Не секрет, что современное правовое поле в нашей стране несовершенно. Что же касается сферы образования, то вопросов у руководителей возникает больше, чем ответов на них. Взять хотя бы закон о запрещении курения. Нужный закон, но противоречивый: с одной стороны, курение в образовательных учреждениях запрещено, с другой, - работодатель обязан обеспечить работникам места для курения. Или существующая практика проведения единого государственного экзамена: с одной стороны, ЕГЭ - эксперимент, с другой, - отказаться от участия в нём невозможно.

По словам Алексея Семёновича Либерова, Питер шагнул в развитии самостоятельности школ и детских садов гораздо дальше Мурманска: каждое учреждение реально получило статус юридического лица, открыло свой лицевой счёт, руководитель почувствовал вкус свободы и ответственности. Однако произвол чиновников, как в Санкт-Петербурге, так и в Мурманске, сковывает по рукам и ногам. Вот для борьбы с чиновничьей безнаказанностью и нужна прочная правовая база. Это должен понимать каждый руководитель. Кронштадтские директора и заведующие готовы защищать права своих учреждений на законных основаниях, вопросы, которые мы успели обсудить, - тому подтверждение.

 

Самое читаемое