Новости Кронштадта
18.04 На летний режим эксплуатации переведено более 8 единиц инженерной и коммунальной техники
10.04 Военные коммунальщики проводят весенние субботники!
28.03 Парки и скверы Кронштадта закрывают на просушку
23.03 Жители несут цветы к стихийному мемориалу у Владимирского собора
23.03 Отменены все районные массовые, культурные и спортивные мероприятия
22.03 В Кронштадте проходят рейды по выявлению брошенных автомобилей
19.03 Временно полностью закрывается движение по внешнему кольцу на 120-м километре КАД
Афиша-Анонсы
9 апреля открытие выставки студентов «Современные миры»
16 и 17 марта Фестиваль "День Римского-Корсакова"
С 27 февраля выставка «Россия — страна морей и океанов»
23 февраля праздничное мероприятие, посвящённое Дню защитника Отечества!
22 февраля праздничный концерт «Защитникам – Слава!»
Малышу еще нет трех, но думать о работе уже пора
27 мая 2011 г.
Об опережающем обучении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
Дорогие мамы Кронштадта, если вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но уже задумываетесь о том времени, когда придется выходить на работу - тогда информация, предоставленная районным Центром занятости населения, именно для вас.
С начала года в городе реализуется «Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга в 2011 году», одна из частей которой напрямую касается вас, молодые мамы: «Опережающее обучение (подготовка, переподготовка и повышение квалификации) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности».
Эта программа может помочь женщинам, выпавшим на три года из рабочего процесса, восстановить свои знания, почувствовать себя уверенней на рабочем месте. А также дает женщине шанс поменять (надоевшую, не подходящую) работу, не меняя места работы - то есть при согласии работодателя перейти на другую должность внутри одного учреждения, не увольняясь, как это часто происходит. Работодатель в свою очередь получит более квалифицированного, опытного сотрудника, что должно положительно сказаться на общем рабочем процессе.
Для того, чтобы отправить свою сотрудницу на краткосрочные курсы, а именно о них идет речь, ему необходимо заключить с СПб ГУ ЦЗН договор о предоставлении субсидии за счет средств Федерального бюджета на организацию ее профессионального обучения. Обучение женщина может проходить в любом образовательном учреждении Санкт-Петербурга по направлению, выбранному совместно с работодателем.
Непременное условие одно: мама должна закончить обучение до достижения ее ребенком трех лет и до конца 2011 года. За более подробной информацией о программе обращайтесь в Центр занятости населения Кронштадтского района по телефону: 311-33-50.
С. Б.
Кронштадтский вестник № 20 (24404)