Новости Кронштадта
18.04 На летний режим эксплуатации переведено более 8 единиц инженерной и коммунальной техники
10.04 Военные коммунальщики проводят весенние субботники!
28.03 Парки и скверы Кронштадта закрывают на просушку
23.03 Жители несут цветы к стихийному мемориалу у Владимирского собора
23.03 Отменены все районные массовые, культурные и спортивные мероприятия
22.03 В Кронштадте проходят рейды по выявлению брошенных автомобилей
19.03 Временно полностью закрывается движение по внешнему кольцу на 120-м километре КАД
Афиша-Анонсы
9 апреля открытие выставки студентов «Современные миры»
16 и 17 марта Фестиваль "День Римского-Корсакова"
С 27 февраля выставка «Россия — страна морей и океанов»
23 февраля праздничное мероприятие, посвящённое Дню защитника Отечества!
22 февраля праздничный концерт «Защитникам – Слава!»
Охрана труда работников – обязанность работодателя
16 ноября 2010 г.
Прокуратурой Кронштадтского района Санкт-Петербурга в июле-сентябре 2010 года совместно с привлечением представителя Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге проведены проверки соблюдения трудового законодательства РФ в части исполнения требований по аттестации рабочих мест в деятельности 17 организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Кронштадтского района.
По результатам проверок прокуратурой района вынесены постановления о возбуждении в отношении виновных лиц (работодателей) дел об административном правонарушении предусмотренном ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
С учетом того, что вышеуказанные нарушения правил охраны труда свидетельствуют о наличии непосредственной угрозы здоровья, как работающему персоналу организации, так и работникам, вновь принимаемым на работу, прокуратурой района в соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ предъявлены иски в защиту интересов неопределенного круга лиц, об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
В ходе проверки установлено, что работодате6лями (ИП, генеральными директорами организаций), нарушаются требования трудового кодекса РФ и Приказа Минздравсоцразвития № 569 от 31.08.2007 г., в части соблюдения требований к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Прокуратура разъясняет.
В соответствии со ст. 209 ТК РФ, охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно требованиям статьи 211 ТК РФ, государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.
В соответствии со статьей 212 ТК РФ, обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возложена на работодателя.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.
Согласно п.1 Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В соответствии с п. 46 Порядка, после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда, включая информацию согласно приложению N 10 к указанному Порядку, в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
Уважаемые работодатели, не ждите прокурорской проверки, исполняйте возложенные действующим трудовым законодательством обязанности. По вопросам аттестации рабочих мест обращайтесь в Торгово-промышленную палату г. Кронштадта.
Редакция. (Материал предоставлен Прокуратурой Кронштадтского района СПб).
Газета Котлин №21 2010г