Новости Кронштадта
10.04 Военные коммунальщики проводят весенние субботники!
28.03 Парки и скверы Кронштадта закрывают на просушку
23.03 Жители несут цветы к стихийному мемориалу у Владимирского собора
23.03 Отменены все районные массовые, культурные и спортивные мероприятия
22.03 В Кронштадте проходят рейды по выявлению брошенных автомобилей
19.03 Временно полностью закрывается движение по внешнему кольцу на 120-м километре КАД
Афиша-Анонсы
9 апреля открытие выставки студентов «Современные миры»
16 и 17 марта Фестиваль "День Римского-Корсакова"
С 27 февраля выставка «Россия — страна морей и океанов»
23 февраля праздничное мероприятие, посвящённое Дню защитника Отечества!
22 февраля праздничный концерт «Защитникам – Слава!»
Кадры для малого бизнеса Кронштадта
17 ноября 2011 г.
9 ноября 2011 года состоялся Форум на тему: «Формирование кадрового потенциала как основы инновационного развития Кронштадтского района СПб». На Круглом столе №3 «Формирование кадрового потенциала для развития инновационно-ориентированного МСБ» выступил Владимир Шиманский, генеральный директор ТПП г. Кронштадта. Вот краткие тезисы его выступления.
Проблема дефицита квалифицированных кадров в промышленном производстве (инженеры и технические специалисты) существует и продолжает нарастать. Эксперты признают, что у выпускников ВУЗов запросы завышены, а знания зачастую соответствуют ПТУ. Особенно трудно приходится малым предприятиям, зарплаты в них, как правило, низкие, а перспективы туманные. Поэтому стабильный спрос на трудовые кадры могут формировать лишь успешные, развивающиеся предприятия, которые имеют соответствующие производственные помещения, оснащенные современным промышленным оборудованием. Эти требования в первую очередь относятся именно к инновационным предприятиям, где предпринимательские риски высоки, а прибыль сомнительна. Понятно, что без инвестора тут обойтись трудно, но можно, если использовать механизмы ГЧП, налогового стимулирования и прямой государственной поддержки инноваций. В настоящее время в СПб действуют различные программы: «Комплексная инновационно-промышленная программа СПб на 2012-2014г.», - «Комплексная программа развития МСП СПб на 2012-2015 г.» и др. Но там нет конкретики и нет Кронштадта, как центра инновационного развития. Хотя все предпосылки для этого налицо. От исторических традиций разработки и внедрения инноваций, до уникального географического положения и существующей социальной и промышленной инфраструктуры. Для решения этой задачи может быть использован следующий алгоритм.
- Определить точки роста производственного потенциала МП по отраслям и предприятиям:
А) По отраслям:
-производство изделий медицинского назначения и лекарственных препаратов;
-производство металлоконструкций и металлообработка;
-производство измерительной техники и оптоволокна;
-судостроение;
Б) По предприятиям: Пастера, Дест, Вибратор (Интел-Система), Балттехнопром, Метстройпром, Мед. реаб Центр, т.е. то, что уже есть- взять за основу.
- Создать комфортные условия для их деятельности и развития, т.е. через механизм государственно-частного партнерства обеспечить им возможность самостоятельно инвестировать в свое производство или привлекать инвесторов (предоставление обустроенных земельных участков для целевого строительства производственных зданий, строительство комплексного производственного здания для размещения начинающих МП, которые будут создаваться вокруг ведущих);
- Подготовить территории для размещения на инвестиционной основе новых предприятий соответствующего профиля и сформировать инвестиционный портфель;
- Создать и обеспечить деятельность научно-производственного центра на базе местного ВУЗа, который будет генерировать, стимулировать и обеспечивать инновационную деятельность МП за счет своего научного и исследовательского потенциала. Готовить кадры для вышеуказанных инновационных и высокотехнологичных производств.
Вот этот производственно-научный комплекс сможет стать ядром развития инновационных и высокотехнологичных производств. Здесь будет формироваться запрос на соответствующих специалистов, которые точно будут востребованы и которых ВУЗ (ПТУ) может готовить на различных условиях в плановом порядке.
С учетом отраслевой направленности этот комплекс может войти в состав судостроительного кластера, автомобильного и любого другого. Либо работать автономно, подключаясь к производственным программам крупных предприятий по необходимости.
Предлагаем включить в резолюцию Круглого стола:
1.Рекомендовать руководству района (города) разработать и утвердить комплексную инновационно-промышленную программу развития Кронштадта с учетом поступивших предложений, либо включить отдельными разделом в программу СПб
2.Признать необходимым и достаточным определение предприятия инновационного типа, утверждённое Постановлением №878 от 22.07.2008 г. Правительства Санкт-Петербурга «Методика отнесения организаций к инновационному типу»- у которого доля затрат на НИОКР в общем объеме затрат составляет не менее 15% от выручки и доля инновационной продукции в общей отгруженной продукции составляет не менее 20%.Исключить иные произвольные толкования данного определения.
3. Настаивать на компенсации государством малым и средним предприятиям всех расходов на патентование изобретений, инновационный продукт на основе которых коммерциализован. Признать, что изобретение является первоосновой промышленной инновации.
4. Признать наиболее эффективной формой исполнения инновационных проектов – государственно-частное партнёрство (ГЧП) с 50% субсидированием проектов государством по соответствующим правительственным программам с участием инновационных предприятий совместно с вузами.
5. Настаивать на целевом, льготном предоставлении земельных участков в Кронштадте малым и средним предприятиям, реализующих инновационные проекты, в том числе и прежде всего по ГЧП.
6.Признать важным элементом инновационного развития усиленное налоговое стимулирование инновационной деятельности малых и средних предприятий. Настаивать на улучшении условий и порядка применения статьи 149, ст. 259 и ст. 262 Налогового кодекса России, распространив их наряду с НИОКР и на всю инновационную деятельность предприятий.
В. Шиманский, генеральный директор ТПП г. Кронштадта
Газета Котлин № 19 2011г